НЕМНОГО ЦИФР
По статистике 80% руководителей компаний воспринимают корпоративное обучение как инструмент стратегического управления. Они уверены, что участие сотрудников в программах корпоративного обучения не только способствует повышению эффективности деятельности и формированию командного взаимодействия, но и повышает в целом скорость реакции сотрудников на быстро меняющиеся бизнес-условия. Что, в конечном итоге, находит свое отражение в улучшении финансовых показателей конкретных подразделений и бизнеса
80%
руководителей компаний...
В ЧЕМ СЕКРЕТ?
- Содержание корпоративной программы обучения всегда адаптируется под особенности организации и нацелено на рассмотрение проблем, решение которых необходимо для развития бизнеса
- Эксперты-практики, представители контролирующих и регулирующих органов, гуру от бизнеса и профессионалы от отрасли, приглашенные в качестве спикеров, обсуждают с участниками конкретные вопросы их бизнеса, которые не всегда уместно задать в широкой аудитории открытой программы
- Формат проведения (семинар, стратегическая сессия, тренинг, коучинг и пр.) определяется исходя из тех задач, которые призвана решить конкретная корпоративная программа
- Участников корпоративной программы объединяют не только профессиональные задачи, которые они ежедневно решают, но и общая цель – повышение эффективности бизнеса, в котором они трудятся, и возможность собственного развития в этом бизнесе
- Место и время проведения выбирается заказчиком с учетом рабочего графика сотрудников, которые будут направлены на обучение