Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | | | | | |
Информация об актуальных программах
|
НЕМНОГО ЦИФР
По статистике 80% руководителей компаний воспринимают корпоративное обучение как инструмент стратегического управления. Они уверены, что участие сотрудников в программах корпоративного обучения не только способствует повышению эффективности деятельности и формированию командного взаимодействия, но и повышает в целом скорость реакции сотрудников на быстро меняющиеся бизнес-условия. Что, в конечном итоге, находит свое отражение в улучшении финансовых показателей конкретных подразделений и бизнеса
В ЧЕМ СЕКРЕТ?

- Содержание корпоративной программы обучения всегда адаптируется под особенности организации и нацелено на рассмотрение проблем, решение которых необходимо для развития бизнеса
- Эксперты-практики, представители контролирующих и регулирующих органов, гуру от бизнеса и профессионалы от отрасли, приглашенные в качестве спикеров, обсуждают с участниками конкретные вопросы их бизнеса, которые не всегда уместно задать в широкой аудитории открытой программы
- Формат проведения (семинар, стратегическая сессия, тренинг, коучинг и пр.) определяется исходя из тех задач, которые призвана решить конкретная корпоративная программа
- Участников корпоративной программы объединяют не только профессиональные задачи, которые они ежедневно решают, но и общая цель – повышение эффективности бизнеса, в котором они трудятся, и возможность собственного развития в этом бизнесе
- Место и время проведения выбирается заказчиком с учетом рабочего графика сотрудников, которые будут направлены на обучение
МЫ ЗНАЕМ КАК:

- Разработать программу с учетом особенностей компании и категории сотрудников, которые будут обучаться
- Рекомендовать и пригласить лучших экспертов под конкретную тему корпоративной программы
- Выбрать и реализовать наиболее подходящий формат обучения
- Подстроить обучение под ваши планы
- Организовать входной и итоговый контроль, а также пост-сопровождение (индивидуальные консультации, коучинг, дополнительные программы и пр.)
- Обеспечить совместное обучение сотрудников, находящихся непосредственно в аудитории и в удаленном доступе (в режиме прямой видео-конференцсвязи).
ОБРАЩАЙТЕСЬ! МЫ ПОМОЖЕМ ПОЛУЧИТЬ МАКСИМАЛЬНЫЕ РОЯЛТИ НА ВЛОЖЕНИЯ В КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ!
|
|